【“两优一先”牢记使命作表率】 张运礼：岗位历练成就“多面手”
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编辑：管理员 | 日期：2021-08-09 |
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张运礼，，，， ，现任桂华分公司综合管理部副经理、生产管理部副经理（兼）。。。。 。。2018年加入桂华分公司，，，， ，他一直兢兢业业，，，， ，积极履职，，，， ，主动服务项目，，，， ，时刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，，，， ，工作成绩突出，，，， ，曾获得公司“优秀共产党员”荣誉称号。。。。 。。
张运礼在办公室认真工作
昔日“小白”管理项目自有招
“服务生产一线，，，， ，做好保障工作。。。。 。。”是张运礼一直坚守的工作理念。。。。 。。
来到桂华前，，，， ，油气储运工程专业出身的张运礼从未接触过劳资工作，，，， ，完全是“门外汉”，，，， ，初次接触劳资管理工作，，，， ，让他摸不着头脑。。。。 。。于是，，，， ，如何快速适应工作掌握劳资管理工作“本领”，，，， ，成为张运礼初到桂华最重要的事。。。。 。。
为了做好劳资管理工作，，，， ，张运礼白天工作，，，， ，晚上学，，，， ，办公室常常出现他加班加点工作的身影。。。。 。。仔细研读国家政策和公司管理规定，，，， ，摸索着开展银行代发工资、桂建通平台监管、分包委托总包代发、台账资料的收集整理等工作，，，， ，张运礼一步一脚�。。。。 。。�，，， ，逐渐规范劳资工作。。。。 。。
经过不断地学习提升，，，， ，针对合作项目的劳资管理工作，，，， ，张运礼形还成了一套自己的经验做法：明确专管员、进行交底培训、协助建好项目劳务工作框架、全过程监管直到项目结束。。。。 。。通过他的努力，，，， ，实现了项目“零”投诉、“零”纠纷，，，， ，有效保障了分公司的平稳发展和项目的有序建设。。。。 。。
获奖证书
把培训课堂“搬”到项目现场
张运礼始终坚持与时俱进，，，， ，在不断探索中完善各项综合管理工作。。。。 。。
“做好培训组织工作至关重要！”张运礼把培训当作培养员工的一个重要途径，，，， ，积极组织、广泛开展各项培训。。。。 。。
由于考虑到项目部抢工忙的特点，，，， ，张运礼便把培训“搬”到项目，，，， ，深入项目有针对性地组织开展商务、施工技术、项目管理以及办公文化等培训，，，， ，提高项目员工的工作水平和能力。。。。 。。
张运礼组织员工培训
在员工考证培训和职称工作中，，，， ，张运礼通过事前组织培训学习、事中重点跟踪和一对一指导、事后总结等方法，，，， ，协助员工做好个人学习考证和职称申报工作。。。。 。。在他的管理协助下，，，， ，2020年，，，， ，桂华分公司一级建造师考试通过4人，，，， ，高级职称申报通过4人，，，， ，中级职称申报通过20人，，，， ，初级职称申报通过18人，，，， ，职称申报通过率高达95%。。。。 。。
张运礼始终牢记初心使命，，，， ，勤奋好学、踏实负责，，，， ，在不懈的努力下，，，， ，最终从“门外汉”修炼成劳资管理“多面手”。。。。 。。在未来，，，， ，他将继续严格要求自己，，，， ，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，，，， ，用实际行动为公司发展添砖加瓦。。。。 。。
（图文/桂华分公司 董小丹）