为充分发挥技术骨干人才的“传帮带”作用，，，，，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，，，，，10月，，，，，万兴公司陆续举行“导师带徒”签字仪式。。。。。。。

本次活动共有8组刚入职的新员工与有经验的老员工自愿结成师徒对子，，，，，并签下“导师带徒”协议书。。。。。。。协议签订后，，，，，老员工们一一表态，，，，，要竭尽全力引导徒弟，，，，，帮助徒弟，，，，，对徒弟加强责任意识教育，，，，，培养徒弟的主人翁意识。。。。。。。新员工们也纷纷表示，，，，，要借此机会开拓视野，，，，，增长才干，，，，，以优异的成绩回报师傅和公司。。。。。。。

   此项活动，，，，，充分表明了公司对员工工作的高度重视，，，，，是一对一“传帮带”机制落到实处的具体表现，，，，，进一步壮大公司人才队伍，，，，，为公司高质量发展奠定人才基础。。。。。。。

图文/万兴公司 曾丽君